先日顧問先の経営会議に参加してきました。
役割は会社で取り組んでいることを成果にするための
社内コミュニケーションサポートです。
この取り組みは会社の成長を担う中堅社員の育成であり今年始まったばかりのプロジェクトです。
回数を重ね変化してきたことに気づく
・会議での発言も増え
・参加者の顔が生き生きとしている
会議の進行が変化しているのが良くわかります。
それは何故なのでしょうか?
それは
会議のルールを定め、互いに努力しているからなのです
否定語を無くし
会議で発表するための時間配分を変え
互いの良い点を挙げ、互いを認め合おうと努力しているからです。
1月から始まったこのプロジェクト
少しずつ成果が見られるようになり
経営幹部も嬉しそうです。
ですがこれは意識的にしているからであり
これから自然にできるようにすることが大事であり
それこそが会社が成長していくことになる。
私の願いは会議の終わりに社長や社員の方が前向きな気持ちを持ち、笑顔で終われること。
向上心があり誠実だからこそ、人は時にネガティヴになることもあるけれど
それは会社を思ってのことだと私は思う。
だからこそ、その思いを受け止め、顧問先のみなさんや会社の成長のため
私自身も精進して参ります(^ー゜)
みなさんの成長が私の成長の証です。
お読みいただきありがとうございました。
写真はGWに撮影した写真です。
オレンジの花が楽しそうにキラキラ輝いていて
真ん中に生えている葉?がまっすぐ伸びていてなんか惹かれてしまう写真です🎶